智慧工地实名制管理系统，建筑工地员工通道，住建平台实名制通道目前博讯通已对接全国住建平台和其他省市智慧工地实名制平台，工地实名制系统找博讯通，工地实名制系统集采集人脸，分配班组，集实名认证、门禁考勤功能为一体。人脸识别设备和实名制管理系统厂家直销，价格优惠，已对接全国住建平台和其他省市智慧工地实名制平台。
建筑工地实名制解决方案：
博讯通智慧工地实名制通道是将施工现场劳务实名制管理系统和闸机通道相结合，通过人脸、、刷等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、考勤报表统计和系统管理等功能，从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。
近年来，京东总是在风口浪尖里起起伏伏。从公司扛把子的个人官司，到京东物流的常年亏损，曾经风光无限的京东经历了一段备受质疑的艰难日子。直到今年8月份，京东发布219年二季度财报，以远超市场预期的表现强势打脸，这才一改此前稍显颓废的风貌，刘强东也得以再次挺直腰杆。但是好日子没过多久，京东却再次因为被竞争对手拼多多反超而陷入漩涡中心。在此之前，京东的活跃用户数已经落后于拼多多，但由于拼多多在市值及体量各方面离京东尚有差距，所以京东仍然稳坐电商界第二把交椅位置。
工地实名制管理作用
1. 支持对接全国住建和各省市住建平台
2. 工人人脸识别进出
工人需要通过人脸识别门禁验证身份通过闸机进出工地，对于认证通过的人员闸机予以放行，拒绝其他无权限的闲杂人员进出工地，同时支持黑名单功能，严格控制人员进出，避免引发不必要的安全事故，高风险作业区禁止随意进出。
3. LED屏统计人员信息
当人员通过时，可以实时显示通过的人员姓名、身份信息、班组信息等。可实时查看工地进出人员信息以及工地实时停留人员，人脸识别终端对通行人员做到事前预防、事中监管、事后追溯，为解决工地人员财产人身安全提供依据。
4. 考勤管理
通过人脸识别门禁详细记录工地工人的进出日期和时间，随时可查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计报表，支持一键导出考勤数据以便结算工人工资；同时每日的考勤数据会推送到到当地住建，为工人的薪资发放提供保障。
5. 支持梯控系统和巡更系统，实时保障工地设施正常运营以及工地的财产安全。
建筑劳务人员实名制的内容和可予以办理实名登记的人员包括：
1、姓名、号码、来源省份地区、文化程度等基本信息；
2、岗位（工种）、技工等级、岗位证书类别等岗位资格信息；
3、人员类别、从事过劳务的施工企业、工程项目等从业信息；
4、施工现场日考勤信息；
5、劳务用工合同、工资支付情况等其它信息；
6、进出施工现场的管理人员，包括施工企业承担建筑工地管理的项目经理及项目经理部组员；
7、监理企业承担建筑工程管理的项目总监及项目监理部组员；
8、施工企业关键岗位工地管理人员；
9、包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑电 焊工、建筑中小型机械操作工、建筑场内机械驾驶员等特种作业人员。
以货组网理论的基础，是通过存量的订单分配权，积累数据，去拆解、重构原来的运力节点。典型的成功案例是乐卡，仅仅以德邦快递等公司的干线甩尾业务就能做到营业收入的爆发长，也改变了原来专线的操作模式和标准。近期，可以预见到的是，几家一定会出现选择性向热门线路伸手做实体整合的动作，虽然这个不见得是解。撮合型互联网平台：零散订单的解运满满的成功，持续地给大票零担行业带来互联网整合的信心。因为这个领域的货源，以及专线两端都足够分散，天然适合做匹配。车货匹配，以及专线与货匹配的差异投资人经常统一把这两种匹配都叫做车货匹配，或者叫广义上的车货匹配。理性来讲，这两者还是有很本质区别的：边际成本不同车辆的边际成本下降仅仅在于空返回程，是偏静态的；而专线每天的仓位都会有不同程度的空缺，是动态的，专线的运力弹性大于车辆，边际也不一样。业务复杂程度不同整车运输的交付标准程度很高，通过GPS能够实时监控车辆和货物的轨迹；但是目前没有发现大票零担能够在大范围内做到这一点。