武汉江汉工地上班实名制考勤系统物美价廉
工地人脸识别系统背景阐述
建筑行业是一个安全事故多发的行业。目前，工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好现场施工现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、管理部门关注的焦点。自从工地人脸识别身份验证实施以来，不管是对工地人员身份验证，还是安全管理都发挥了极大地作用。工地原有的考勤模式为人工考勤模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。人工考勤模式不仅仅效率极低，准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况。这些都严重制约公司的发展，也与公司现代化管理的生产环境形成了明显的反差。同时《建筑工人实名制管理办法（试行）》文件中相关规定（2019年3月1日正式实施），要求建筑企业对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,需要对接各省市的住建部管理平台.人脸识别应用在身份识别方面的优势和特点DCS和PLC在火电厂的应用在火电厂热工自动化领域，DCS和PLC是两个完全不同而又有着千丝万缕联系的概念。DCS和PLC都是计算机技术与工业控制技术相结合的产物，火电厂主机控制系统用的是DCS，而PLC主要应用在电厂辅助车间。DCS和PLC都有操作员站提供人机交互的手段、都依靠基于计算机技术的控制器完成控制运算、都通过I/O卡件完成与一次元件和执行装置的数据交换、都具备称之为网络的通信系统。随着国内电厂装机容量的不断扩大及电力系统改革的推进，对辅助车间控制的要求也不断提高，在这个大环境，DCS系统进入辅助车间控制已成为趋势。
人脸识别技术在人员出入口管理方面的应用优势与特点：
1、非接触的，用户不需要和设备直接接触；
2、用户接受度高，识别自然，不需要人员操作；
3、可事后追查，保留识别比对的照片；
4、非强制性，被识别的人脸图像信息可以主动获取；
5、快捷，正常步行速度即可识别工地人脸识别系统方案描述
工地人脸识别系统组成：
工地人脸识别系统由人脸识别终端、阅读器、自助授权终端、通道闸、人脸识别管理系统及平台组成。
人脸识别终端：存储白名单人员和访客人员的原始数据和通行记录数据，并处理白名单比对和人证比对，控制门禁控制器开闸。负责与计算机人脸识别管理系统或第三方系统通讯，名单数据，上传设备比对记录数据。
自助授权终端：自助采集终端由人脸识别终端与阅读器组成，刷进行人证比对时，自动采集人员数据，并通过系统同步到其它人脸识别终端。除非一定需要人脸加比对，其他情况均不需要阅读器，因为动态人脸识别终端能做到百分之九十九的识别率。
阅读器：（选配）接入人脸识别终端后，可进行人证比对，验证通行人员身份。α1=Ic/Ie(Ic与Ie是直流通路中的电流大小)式中：α1也称为直流放大倍数，一般在共基极组态放大电路中使用，描述了发射极电流与集电极电流的关系。α=△Ic/△Ie表达式中的α为交流共基极电流放大倍数。同理α与α1在小信号输入时相差也不大。对于两个描述电流关系的放大倍数有以下关系β=a/。三极管的放大作用就是：集电极电流受基极电流的控制（假设电源能够提供给集电极足够大的电流的话），并且基极电流很小的变化，会引起集电极电流很大的变化，且变化满足一定的比例关系：集电极电流的变化量是基极电流变化量的β倍，即电流变化被放大了β倍，所以我们把β叫做三极管的放大倍数（β一般远大于1，几十，几百）。