成都锦江区工地实名制成都智慧工地实名制门禁物美价廉
为劳务工人工资的及时发放，杜绝拖薪，欠薪及恶意讨薪事件的发生，根据省，市（区）社保部门及劳动保障部门要求，本项目实行实名制系统管理，严格执行上下班打卡记录。为了实名制工作的顺利展开，特制定以下要求：
1. 所有人员初次进入施工现场务工，必须通过项目部安全部门三级安全教育培训并录入实名制管理系统后方可进入施工现场。
2. 施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农门工人员的基本信息，基本信息包括姓名，性别，号码，工种等情况。
3. 项目部在农民工办理进场登记后，及时建立或补充完善的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。4. 实名制打卡记录作为每位工人发放工资的标准，以及工伤事故认定凭证。所有人员上下班必须严格执行打卡制度，因未打卡造成考勤却是无考勤而影响工资发放及工伤无法报销理赔的，有本人承担一切后果。
5. 农门工作业人员在本工程项目工作结束退场后，项目部应及时人员花名册上注明其离场时间，在员工登记表中注明工资结算情况。
6. 所有人员必须按照要求使用实名制打卡系统，严禁敲，打，砸实名制系统打卡机，因个人原因造成打卡机损坏的，一切损失用个人全权负责
在内部，依靠研发能力中心等部门对产品部门和团队进行广泛地赋能，提升研发团队的战斗力。而赋能的方式，与华为云DevCloud专家服务内容相似，包括对现状的评估、知识或技能的培训、日常的辅导、行业认证服务，以及整体性的咨询、顾问型服务。在华为云DevCloud的背后，是华为3年的前沿研发理念以及实践积累，也包括华为云DevCloud自己吃狗粮的经验教训。其中一条经验，就是要有统一的思想指导，是集合业界实践和企业自身的经验，以华为云DevCloud自己为例，这个思想指导就是华为云DevCloudHE2EDevOps框架。