民工考勤管理：
施工单位对施工工人进行考勤管理，为避免劳动提供数据依据。
管理人员考勤：
总包或业主方可以对管理人员是否到岗进行考勤管理，以避免因无人管理而发生一些不必要事故或麻烦。
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
工资支付管理：
记录企业给员工发放工资记录的情况。 规范企业按时发薪，减少企业拖欠民工工资的机会。对维护民工权利提供保障。
数据汇总：
对系统中的数据可以实现快速的查询与导出，能够从度进行数据统计，可以按用工单位、建筑项目及工人三个维度对建筑劳务用工数量、人员分布、人员成分、流动情况等，进行审核、统计、，动态监管建筑业企业劳务用工（招聘、劳动合同管理、考勤管理、工伤、大病住院等社会缴纳、工资支付情况等）。】
对于是否要购买一个5G手机的问题，评价君觉得很清晰，就是要买。但什么时候买，则是一个不太清晰的话题。从现在的情况看，5G覆盖还不是很充分，估计明年才会见到效果。同时，运营商并没有因为5G提出过高的套餐价格，联通5G套餐价格为19元，已经是全，比起4G、3G刚上市的时候，显得十分亲切。也就是说，网络还没铺开，但套餐价格不贵，5G应用的区域会越来越广。虽然现在有人感觉4G似乎速度变慢了，但不管是不是真的变慢，短时间你身边可用的5G未必就变多了，即使手拿5G手机，现在4G网络还是主力。
企业管理内容
企业信息管理
工程项目管理：
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
合同管理：
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理：
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关处理。
人员考勤管理：
对进出工地人员有详细的记录，可以作为发放工资的重要依据
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
违规操作记录：
管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查，对不规范操作的行为进行记录，尤其是特种作业人员，此记录可作为考核人员工作状况的依据。
项目管理内容
工程项目管理：
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
合同管理：
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理：
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关处理。
人员考勤管理：
对进出工地人员有详细的记录，可以作为发放工资的重要依据
实时监控：
出入口系统在不记录记录时将启动实时录像功能，对工地出入口的安全防护起到保障作用。
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
违规操作记录：
管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查，对不规范操作的行为进行记录，尤其是特种作业人员，此记录可作为考核人员工作状况的依据。
汇总报表
通过查询、统计，及时掌握辖区内建筑企业总量、在建项目、劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息，实施宏观管理。
那么与这些标准服务型物流公司合作其实不失为一种不错的途径。同时，许多标准服务型物流公司也正在寻找提升客制化能力的方式。一个行业头部客户对这些物流企业来说，也是难得的资源。后，不管你选择哪个赛道，找哪类伙伴，自身效益提升都是企业长久经营的燃料，即成本降低+效率提高。我们以乳制品的物流路线为例：将各个节点做一个成本拆解：比较仓库、干线和支线端这三大运营成本，从提升的角度来说，干线一般是有时效性的，而供应链的仓和支线受制需求和能力的因素会更多，短期内改观的空间相对会小。
据《报》报道，在交通运输领域，超过617万辆道路营运车辆、3.5万辆邮政和快递运输车辆都已安装使用或兼容北斗系统，国产民航运输飞机也搭载了北斗系统。目前，德邦等企业的快递车辆已经用上了北斗系统。其应用的GIS系统，采用GPS和北斗双模运行的方式，在系统后台对车辆和快递员轨迹进行实时追踪。快递物流咨询网顾问徐勇指出，北斗系统的应用是国家的重要发展战略，也是快递业的一大发展方向。目前，GPS和北斗一般是双模式运行，北斗系统在应用场景不断完善，终将超越GPS成为我国导航定位领域的支柱。