河北环保“垂改”180天董瑞强8242017-06-12董瑞强距离6月底前完成省以下环保机构监测监察垂直管理制度改革试点工作（下称环保垂改）已不足20天了。这项涉及全国12个省市（包括河北、上海、江苏、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、贵州、陕西、青海省）的环保垂改试点工作已进入到了收尾阶段。2016年9月，印发《关于省以下环保机构监测监察垂直管理制度改革试点工作的指导意见》（中办发〔2016〕63号，下称《意见》），垂改工作有“前期准备、地方试点、推进”三步走部署。
对崂山区北宅街道沟崖社区一游艇工厂玻璃丝粉尘污染和散发有害气味问题，要求崂山区制定方案，明确时间，按照环保有关规定，责成企业搬离。18日下午，副刘建军到崂山区督导解决环保督察组转办信访问题。据环保督察组转办信访问题反映，牟家村东南方向存在一处石子加工厂，经调查，投诉人投诉反映的拉沙货车晚间噪音大影响滨河东路居民休息问题属实。进出该厂的公共道路是土路，且坑洼不平，拉沙子的车辆经过易产生扬尘和噪声。
聚合氯化铝是很常用的净水药剂，市场上的pac价格也不一样，质量也是参差不齐。
大货/普货 含量在22-24价格1100元/吨
国标26含量 价格1500元/吨
板框压滤28含量 价格1850元/吨
板框压滤30含量 价格1900元/吨
喷雾干燥30含量 价格1900元/吨
白色食品级32含量 价格2600元/吨
以上价格是近段时间的价格，化工产品价格波动较大，如有需要请联系合安环保咨询！
聚合氯化铝作用机理：
聚合氯化铝是一种无机高分子混凝剂，由于氢氧根离子的架桥作用和多价阴离子的聚合作用而生成分子量较大、电荷较高的无机高分子水处理药剂。分子式如下：〔AL2(OH)nCL6-n〕m(n为3-5，m≤10)其中混凝作用表现如下：
a、水中胶体物质的强烈电中和作用。
b、水解产物对水中悬浮的优良架桥吸附作用。
c、对溶解性的选择性吸附作用。
聚合氯化铝的性能：
a、聚合氯化铝作为水处理剂对各种水质适应性强，对于高浊度水混凝沉淀效果尤为显著。
b、净化后的水质优于硫酸铝等无机混凝剂，净水成本与之相比低15-30％。絮凝体形成快，沉降速度快。
c、含氧化铝高、投加量小，可降低制成水成本。
d、源水PH值在5.0-9.0范围均可凝聚。
e、腐蚀性小，操作条件好，溶解性优于硫酸铝。
f、处理水中盐分较少，有利于离子交换处理和纯水制备。
g、对源水温度的适应性优于硫酸铝等无机混凝剂，对低温水的处理效果也较好，析出温度为-18℃。
产品用途：
a、城市给水净化：河、水库水、地下水。
b、工业水净化。
c、城市水处理。
d、工业废水和废渣中有用物质的回收，促进洗煤废水中煤粉的沉降，淀粉制造中淀粉的回收。
e、各种工业废水处理：印染废水、皮革废水、含氟废水、重金属废水、含油废水、洗煤废水、矿山废水、酿造废水、冶金废水、肉类加工废水。
f、污水处理。
g、造纸施胶。
h、糖液精制。
i、铸造成型。
j、布匹防皱。
k、催化剂载体。
l、医药精制。
m、水泥速凝。
n、化妆品原料。
使用方法：
a、投加量视被处理水而不同，一般给水净化投加量约为：液体产品5-100克/吨，固体2-30克/吨，若通过小试投加，则效果更佳。
b、配制:可直接加入被处理水中，也可用水稀释后加入水中，加水量可按投加量和处理水量决定，加水后应搅拌均匀。
注意事项：
a、每次配制的水溶液不可放置时间过长，以免降低使用效果。
b、产品有效贮存期：液体半年，固体一年。固体产吕受潮后仍然可使用。
c、不同厂家或不同牌号的水处理药剂不能混合使用，并且不得与其它化学混存，应防水防潮。
聚合氯化铝
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溪谷合安（北京）环保科技有限公司是一家成立于2019年的新兴环保科技型公司，公司定位致力于水资源及大气污染的治理与，并顺应国家节能减排和市场各行业需求，研发推出各种处理防御水资源及大气污染系列产品和技术方案！
欢迎光临——阳泉聚合氯化铝合安环保集团有限公司
本报记者李艳洁北京报道7月10日召开的环保部常务会议提出，要利用好专项督查和环保督察机制，督促《水污染行动计划》（以下简称《水十条》）和《土壤污染行动计划》（以下简称《土十条》）工作开展。当天，环保部长李干杰主持会议，听取了《水十条》、《土十条》工作进展情况。目前，地方和有关部门都已形成贯彻《水十条》具体方案和任务分工，建立工作台账。会议要求，要通过开展评估考核和专项督查，对准台账，确保各项工作任务落到实处。
青海为什么如此高规格、大动作开展落实生态环境保护职责巡讲活动，它的重要性、必要性又在何处？2015年7月，深化改革小组第十四次会议审议通过了《环境保护督察方案(试行)》、《政干部生态环境损害责任追究办法(试行)》等文件。明确严格落实环境保护主体责任、完善干部目标责任考核制度、追究责任和监管责任。这是我国从国家层面明确提出环境保护“政同责”，这也意味着，“生态政绩”考核被纳入干部考核管理体系中去，并且将逐渐健全为制度化安排。